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最新上海拓展訓(xùn)練心得項(xiàng)目注意事項(xiàng)
上海拓展訓(xùn)練心得：拓展訓(xùn)練的理論依據(jù)主要是:努力/放棄(積極/消極)的心理力學(xué)模型,以及"體驗(yàn).了解.控制.超越"的心理適應(yīng)規(guī)律.其基本原理為:通過戶外體驗(yàn)活動中的情景設(shè)置,使參加者充分體驗(yàn)他們所經(jīng)理
新聞中心2024-01-11 -
最新上海拓展培訓(xùn)公司活動介紹
上海拓展培訓(xùn)公司：通過這次上海拓展培訓(xùn)，我在以下幾個方面有所提高:了解我的潛力，增強(qiáng)我的自信心，改善我的形象;克服心理惰性，磨練克服困難的毅力;激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問
新聞中心2024-01-11 -
最新上海拓展培訓(xùn)師80/20法則
上海拓展培訓(xùn)師80/20法則 80/20法則，是20世紀(jì)初意大利統(tǒng)計(jì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家維爾弗雷多帕累托提出的，他指出：在任何特定群體中，重要的因子通常只占少數(shù)，而不重要的因子則占多數(shù)，因此只
新聞中心2024-01-11 -
最新上海拓展教練在拓展訓(xùn)練中案例分享技巧
上海拓展教練在拓展訓(xùn)練中案例分享技巧 前幾天看了一本叫培訓(xùn)語言技巧的書籍，對我啟發(fā)很大，在帶隊(duì)的時候可以借鑒很多里面所講的技巧，可以充分的應(yīng)用到每次的分享和晚課當(dāng)中。 在做
新聞中心2024-01-11 -
最新上海拓展培訓(xùn)師在團(tuán)建中的分享方法
上海拓展培訓(xùn)師在團(tuán)建中的分享方法 在體驗(yàn)式培訓(xùn)中，一直強(qiáng)調(diào)以學(xué)員為中心，作為一個培訓(xùn)師主要的職責(zé)就是營造一個平臺，讓學(xué)員在上面發(fā)揮。體驗(yàn)式培訓(xùn)的項(xiàng)目本身充滿了魅力，對很多
新聞中心2024-01-11 -
上海拓展培訓(xùn)師一天有哪些工作
上海拓展培訓(xùn)師一天有哪些工作 我是上海團(tuán)勝拓展公司的一名職員，在這個充滿朝氣和陽光的的行業(yè)里，我覺得各個部門都是那么的人性化，工作態(tài)度也很積極熱情。尤其是那些可愛的北京拓
新聞中心2024-01-11 -
2017上海管培生拓展訓(xùn)練首選
很榮幸，我成為了上海分公司2017屆管理培訓(xùn)生中的一員;很高興，我進(jìn)入了一個很棒的團(tuán)隊(duì);很感謝，有那么好的老師給我們上課;很自豪，我在這里學(xué)到很多知識;很期待，中興的明天會更好。
新聞中心2024-01-11 -
拓展培訓(xùn)中的引導(dǎo)技巧
一.關(guān)于提問引導(dǎo)的基本原則 1.提問引導(dǎo)的基礎(chǔ)是建立在團(tuán)隊(duì)參訓(xùn)的基本共識和意愿之上的，而不是針對某一個個體成員。所有參訓(xùn)隊(duì)員無論其是原來工作環(huán)境中的領(lǐng)導(dǎo)還是特殊人物，都將一視同仁、平等對待和交流。 2
新聞中心2024-01-11 -
關(guān)于開展拓展培訓(xùn)活動的通知
公司各部門： 為了增強(qiáng)公司員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)各部門員工在工作和學(xué)習(xí)過程中討論和交流，公司組織全體員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練工作，現(xiàn)將具體事宜通知如下： 一、培訓(xùn)時間:2017年4月21日至2017年4月23
新聞中心2024-01-11 -
選擇做體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)的十二個理由
對于第一次聽到體驗(yàn)式培訓(xùn)的人來說，大多會覺得這是一個很時髦的運(yùn)動項(xiàng)目，會對它產(chǎn)生很多的期待。那體驗(yàn)式培訓(xùn)到底是什么呢?通俗的來說，體驗(yàn)式培訓(xùn)就是通過親身實(shí)踐來獲取經(jīng)驗(yàn)的一個訓(xùn)練過程。那有人就會說了，我
新聞中心2024-01-11
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