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　　上海長興島拓展基地怎樣：公司在公司人力資源部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們70多名員工在長興島拓展培訓(xùn)基地參加為期兩天的拓展訓(xùn)練拓展訓(xùn)練的時間雖短，卻給予我們巨大的啟發(fā)和深刻的學(xué)習(xí)體驗，使我們重新認知了自己，改變了自己，充分認識到了“團隊”精神的重要性，并學(xué)會了如何“團隊”的去工作?！叭耸侨后w的動物”，我們要想形成一定的力量，完成工作任務(wù)，首先要形成一定的組織，這個組織就是團隊。我們被分成了兩只小隊，并分別起了隊名，設(shè)計了隊伍的口號，隊旗，隊歌等，短短的幾個步驟，就使我們初步形成了團隊，并對自己的團隊有了基本的認知和歸屬感。這使我們認識到，一個團隊的形成首先要有自己的標識，并形成一定的團隊文化，建立共同的奮斗目標。

      上海市周邊拓展訓(xùn)練報價：如果是管理層的話一般年紀都在30歲以上，所以激烈活動項目不建議，可以組織一些活動強度小，能促進他們 溝通的項目，比如上海團勝的F1賽車團建，就是準備一些材料道具，然后給到他們一些基本的任務(wù)框架，之后由他們自己動手發(fā)揮自己的構(gòu)架組織能力，做一輛屬于自己的賽車，這個賽車是可以坐人在上面的，然后要進行比賽的，過程還是很有趣的，時間上大概3個小時左右，基本半天的時間。能做到管理層一般都是比較資深和年齡偏大，如果是傳統(tǒng)的戶外拓展運動體力透支，容易疲倦，適合他們的應(yīng)該是在輕松的氛圍下進行團建，比如說高端團建，高端團建有帆船團建，非洲鼓團建、瘋狂F1賽車實戰(zhàn)演練的時候能嘗鮮獵奇玩轉(zhuǎn)高端運動又能暴露管理問題同時能引發(fā)企業(yè)的思考，給企業(yè)帶來啟發(fā)。對于管理層來說是個不錯的參考。

　　上海酒店拓展訓(xùn)練：兩天的時間很短暫，兩天的時間也很長，短暫的是活動結(jié)束了，留下的卻是永恒的力量。不忘自我，方贏精彩;不忘初心，方得始終?！膀札埑龊！表椖扛嬖V我們，做任何事，一定要自信，仔細推敲之后就不再輕易變動，雖然這一路上，可能有對手在嘲笑你，但不是有那么句話嗎，對手永遠是你的第三只手!同時令我們明白的是，一個團隊必須要有一個領(lǐng)袖(隊長、隊秘)，因為正是他們帶著大家把口號喊起來，大家的步伐才能自始至終整齊劃一;正是他們在對方亂作一團、本隊人員快要摔倒的時候，帶領(lǐng)大家把口號再次喊響的時候，我們才能穩(wěn)住腳步，堅持到底!同時，決不能忽視其他無名英雄和隊員的貢獻，正所謂，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫!這次的拓展訓(xùn)練告訴我，做事情要打破傳統(tǒng)的思維定式，開拓思路，在工作中總結(jié)失敗的教訓(xùn)及成功的經(jīng)驗，建立一種新的工作模式。同時讓我們學(xué)會了相互溝通，學(xué)會了換位思考。使大家嘗試一種全新的生活，同時教導(dǎo)我們每個人要學(xué)會感激，學(xué)會寬容，學(xué)會回報，學(xué)會讓步，整個團隊才會是最團結(jié)奮進的、最優(yōu)秀的團隊。