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　　在確定好培訓(xùn)的項(xiàng)目和目的以后，在拓展公司推薦的培訓(xùn)師中分析、甄別、比較各個(gè)拓展培訓(xùn)師的授課風(fēng)格、經(jīng)驗(yàn)，然后選擇適合自己的培訓(xùn)師。在10年為企業(yè)實(shí)施拓展訓(xùn)練服務(wù)過(guò)程中，上海團(tuán)勝拓展公司形成了自己一支專業(yè)的、強(qiáng)大的師資隊(duì)伍，針對(duì)不同的課程，對(duì)他們的風(fēng)格類型進(jìn)行進(jìn)行了以下劃分。

　　一、寓教娛樂(lè)參與型：這類拓展培訓(xùn)師以趣味性較強(qiáng)的項(xiàng)目為主，主要是引導(dǎo)學(xué)員最大限度的參與其中，通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的參與，來(lái)領(lǐng)悟到拓展活動(dòng)針對(duì)工作中類似的一些問(wèn)題，起到融類旁通的作用。以?shī)蕵?lè)為主，互動(dòng)性和挑戰(zhàn)性不是特別高，培訓(xùn)師主要起到對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍的把控和引導(dǎo)作用。因此，教育機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、政府院校等社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員比較適合這類培訓(xùn)師。

　　二、熱烈嚴(yán)格突破型：這類拓展培訓(xùn)師以調(diào)動(dòng)學(xué)員情緒，完成個(gè)人心理障礙的克服，挖掘潛能，樹(shù)立信心為主。熱情高昂的情緒總能帶動(dòng)學(xué)員隨時(shí)準(zhǔn)備下一個(gè)挑戰(zhàn)，嚴(yán)格的要求又引領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)員的整體培訓(xùn)節(jié)奏與培訓(xùn)效果。通過(guò)拓展培訓(xùn)活動(dòng)，使學(xué)員實(shí)現(xiàn)潛能突破、樹(shù)立信心、強(qiáng)烈的歸屬感。一般來(lái)說(shuō)，房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)、外貿(mào)銷售、渠道銷售等銷售人員、保險(xiǎn)營(yíng)銷、商場(chǎng)或門店導(dǎo)購(gòu)、一線員工、基層主管等人員在這類培訓(xùn)師的授課方式下，比較容易進(jìn)入培訓(xùn)狀態(tài)，吸收培訓(xùn)知識(shí)，達(dá)到培訓(xùn)效果。

　　拓展訓(xùn)練選擇好的拓展教練的重要性

　　三、現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈型：氣氛的熱烈總能帶動(dòng)員工的參與激情和積極性。這類培訓(xùn)師旨在始終保持現(xiàn)場(chǎng)高度培訓(xùn)熱度，讓學(xué)員始終保持高漲的情緒，在培訓(xùn)過(guò)程中就更加輕松易行，也是最能讓公司上下級(jí)融合、協(xié)作的最好的氛圍。因此，在這類培訓(xùn)師的引導(dǎo)下，適合于企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者、中層管理者、基層主管、一線員工共同參與。

　　四、理論功底深厚型：這類拓展培訓(xùn)師屬于資深培訓(xùn)師，經(jīng)驗(yàn)豐富、老練，有成套的理論體系，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的特點(diǎn)和項(xiàng)目實(shí)施中的要點(diǎn)和細(xì)節(jié)把握非常準(zhǔn)確，對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的總結(jié)和理論恰到好處的綜合起來(lái)。因此，對(duì)于企業(yè)中層以上管理者，比如企業(yè)高管、中高層管理人員，在管理技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力為培訓(xùn)目的項(xiàng)目中就比較適合這類培訓(xùn)師。

　　五、軍事拓展素質(zhì)型：企業(yè)軍訓(xùn)讓員工遵循相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，同時(shí)訓(xùn)練一支有序、有素質(zhì)的優(yōu)秀員工。這類拓展培訓(xùn)師除了具備團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練帶隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)外，還應(yīng)當(dāng)軍事訓(xùn)練專業(yè)水平。新進(jìn)員工、新晉人員、一線員工比較適合企業(yè)軍訓(xùn)，因此，找對(duì)一個(gè)軍備軍事拓展素質(zhì)的培訓(xùn)師非常重要。