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　　為進一步加強新、老職工之間的情感交流，培養(yǎng)職工的責任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識和團隊合作意識，同時提高團隊中隊員間的信任程度，使員工能夠在訓練中體會團隊的重要性，打造一支優(yōu)異的某家居精英隊伍，2017年5月某物流行業(yè)全體職工參加了上海團勝拓展舉行的為期一天的拓展培訓，此次活動在上海辰山植物園拓展基地舉行。

　　項目流程安排

　　時間項目介紹

　　08:00-09:00出發(fā)準時集合，從公司出發(fā)

　　09:30-10:00群龍群水培養(yǎng)學員在解決問題時，合理分配人力資源，分工協(xié)作的能力

　　10:00-12:00貪吃蛇是一個大型的項目，主要作用

　　1、培養(yǎng)團隊決策能力培養(yǎng)參與者相互溝通的意識?？朔嗷贤ㄕ系K的能力。

　　2、培養(yǎng)參與者聽從指揮，不斷改進的心態(tài)。培訓參與者系統(tǒng)思考的能力。

　　3、培養(yǎng)善于學習、總結，積極有效的把握信息、主動出擊把握機會的能力以及感受團隊的分工、搭配、協(xié)調(diào)，創(chuàng)造團隊的學習能力。

　　12:00-13:30午餐補充能量繼續(xù)戰(zhàn)斗

　　13:30-15:20呼吸力量是一個大型的項目，主要訓練團隊的溝通與協(xié)作能力，它是模擬一家公司運營的項目，在訓練過程中，團隊要扮演3種角色，分別是高層、中層和基層，明確自己任務后，高層扮演項目的決策者，中層扮演上傳下達的管理者，基層在高層的要求下，進行產(chǎn)品的制作。對新員工的溝通具有很強的訓練意義。

　　15:20-17:00抱團打天下提高隊員分析問題、解決問題的能力，培養(yǎng)隊員的全局意識，整體的分析和處理問題，有一定的前瞻性，取得最終的勝利。

　　17:00-返程留下回憶，帶走記憶。

　　呼吸的力量：組員分為領導、指揮、執(zhí)行三小組，領導組和指揮組相互規(guī)定區(qū)域內(nèi)口頭溝通，領導組提出具體要求，指揮組來指揮執(zhí)行組搭建符合要求的生命儀器，然后進行儀器的測試。

　　抱團打天下：項目開始，隨著令人振奮的音樂響起，也隨著項目的順利進行，伙伴們完成的信心而逐漸增強。看著一個個伙伴被團隊的隊友高高的舉起送往對面，心里的感動和驕傲感油然而生。但是事情遠沒有現(xiàn)象中的那么簡單，沒有什么事情是容易的。我們失敗了，重新來過，大家聚在一起分析失敗的經(jīng)驗以及接下來完成項目的計劃。不久我們再次進行挑戰(zhàn)，進行到一半最終還是失敗了。后面不斷的總結，不斷的嘗試，不斷的失敗，伙伴們漸漸消逝的體力和一次又一次的失敗讓我開始質(zhì)疑自己45名團隊伙伴是不是真的能全部過去。當我們的隊員激情與信心消退時，我激勵的對家人們說：“失敗幾次就讓你們失去信心了?我們的團隊是不是最不缺的就是堅持的耐心。難道你們就要這樣放棄嗎?難道你們認為自己是一個失敗者，任何事情都不是那么簡單的，不可能一次就能成功，失敗是很正常的事，也并不可怕，可怕的是你們因為失敗而放棄了贏的機會。失敗怕什么?重頭再來就行了，只要你們不放棄，最終肯定會取得勝利。繼續(xù)”!聽完，整個團隊再次鼓起勇氣，拿出一定完成目標的斗志與決心，進行再次的挑戰(zhàn)。萬眾一心，眾志成城，隊員們緊繃神經(jīng)，進行最后的戰(zhàn)斗。當回顧全程活動，隊員們相擁而歡，席地而坐，我為我們團隊力量的偉大而驕傲，為伙伴們的無怨無悔，辛勤的付出而感動。

　　此次上海拓展訓練，讓該家居精英們的體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享隊友的體會與心得。這種“做中學”的培訓方式，讓大家挑戰(zhàn)自己，了解自己，理清自己的情緒和狀態(tài)，從而更好的投入工作中。